Решаем сложные задачи офиса

Мы занимаемся изготовлением и монтажом офисных перегородок не первый год, поэтому на своем опыте убедились, что они в современных офисах просто таки необходимы. С их помощью можно решить множество задач, о чем мы вам сейчас и расскажем.

Уникальность офисной обстановки фирменный стиль

У каждой компании обязательно есть свой логотип. А многие фирмы и вовсе могут похвастаться тщательно продуманным корпоративным стилем, включающим и цветовую гамму, которая присутствует на рекламных материалах, в одежде сотрудников и т. д., и разную графику, которая также украшает всевозможные вещи, относящиеся к компании. Так почему же не оформить офис в фирменном стиле? Многие просто не желают перекрашивать стены в какие-то яркие цвета, так как это очень ответственный шаг – при смене стиля надо будет заново делать ремонт, который занимает много времени (а если офис арендованный, непостоянный, то эта затея вообще выглядит дикой). Но выход есть! И, как вы уже догадались, это офисные перегородки. И стационарные, и мобильные – можно сделать из них настоящее «произведение искусств», оформив их согласно корпоративной стилистике: нанести логотип, украсить соответствующей графикой. Такой офис выглядит более солидным и презентабельным, соответственно, видя офисные перегородки, оформленные в уникальном стиле, у клиентов появляется большее доверие, как к компании в целом, так и к ее продукции/услугам.

офисные перегородки

Офисные перегородки: ваш коллектив становится крепче

Как известно, не каждый коллектив идеален. Можно сказать, что практически единицы компаний могут похвастаться слаженным коллективом. А вот во многих фирмах сотрудники, сидящие, в буквальном смысле, спина к спине, часто ссорятся, начинают со временем плохо относиться друг к другу, еще хуже – вырастает, словно ниоткуда, ненависть... Проблема в чем? Правильно, в нехватке личного пространства. Кому-то кажется, что на него все смотрят; другому – что кто-то крадет его идеи, подсматривая в монитор ПК; третий вообще сильно отвлекается, слыша постоянные разговоры у себя за спиной. Но выход опять же есть! И это снова-таки офисные перегородки. Спрятавшись за такой «преградой», человек начинает более свободно себя вести, а также не так остро реагирует на нечаянную улыбку сослуживца, его невинный взгляд и мимику (особенно когда офисные перегородки непрозрачные или матовые). Не зря психологи советуют каждому иметь свое, недосягаемое и «нетронутое» никем личное пространство – это очень полезно для сохранения стрессоустойчивости. И даже если руководитель даст установку смонтировать недорогие офисные перегородки в виде настольных экранов – сотрудники обязательно станут более терпеливыми и дружелюбными. В итоге коллектив крепнет на глазах, так как «мелочи жизни» не дают ему развалиться.

Высокая продуктивность работы обеспечена

Работать в шумном помещении, как правило, тяжело, а то и вовсе невыносимо. Особенно, когда в одном кабинете сидят сотрудники с разными должностями, и между ними нет ни намека на какие-либо офисные перегородки. Можно только себе представить подобную картину и ужаснуться: менеджерские эмоциональные разговоры по телефону заглушают мысленные расчеты бухгалтера, который в сотый раз не может свести дебет с кредитом; у маркетолога начисто пропал креатив и творческий запал после того, как веселая секретарша поведала ему о своем отпуске на море; а логист, заслушавшись «истории из жизни», и вовсе забыл разработать сегодняшний маршрут… Такое поведение работников заставляет руководителя принимать радикальные меры – ставить офисные перегородки. Это менее затратно, чем переселять каждого служащего в отдельный кабинет, и более выгодно с точки зрения экономии площади. В итоге – все сотрудники разделены «стеной» (неважно – высокой или низкой), отчего работают намного продуктивнее.

Мы поможем рассчитать цену офисной перегородки под Вашу задачу.

В Москве по телефону: +7 (495) 7-888-000

Заказать обратный звонок

Наш менеджер у Вас в офисе

Для консультации, точного замера и заключения договора - предлагаем воспользоваться бесплатной услугой «Вызов консультанта в офис».

Вызвать менеджера в офис